Army of Coders

Времена, когда «экономика должна была быть экономной», навсегда канули в Лету. Нынче новая тенденция – экономика должна быть цифровой. Причем новые технологии проникают практически во все сферы человеческой деятельности. Роботы или автоматические системы все чаще вытесняют людей из их профессий. Взять хотя бы банкоматы, которые довольно успешно заменяют кассиров. Или что-нибудь посложнее вроде онлайн-переводчиков, становящихся со временем более совершенными и конкурентоспособными, грозя через несколько лет упразднить соответствующие направления на филологических факультетах. К слову, уже лет десять как существуют машины, создающие новости, так что и журналисты могут вскоре выйти в тираж.

В период пандемии коронавируса цифровизация нашего быта вышла на новый уровень. Что мы можем сделать, не выходя из дома? Оказалось, не так уж и мало — от заказа еды и прочих товаров до школьного обучения и банковских операций.

Но надо понимать, что за каждым роботом или сервисом, построенном с применением искусственного интеллекта, стоит все же человек. Даже больше – команда программистов. Поэтому IT-специалисты на протяжении последних десяти лет уверенно входят в десятку самых востребованных и высокооплачиваемых профессий. В том числе и в Узбекистане, где сейчас обучению квалифицированных кадров в данной сфере уделяют повышенное внимание. Согласно аналитическим данным портала hh.uz, категория «Информационные технологии, интернет, телеком» находится в лидерах по предлагаемым на рынке зарплатам. Максимум, который в стране готовы платить «айтишникам», — свыше 20 млн сумов (около $2000), в среднем предлагают в районе 4,5 млн ($450). И это при среднем окладе по республике на уровне 2,5 млн сумов ($250). Цифры говорят сами за себя.

Узбекистан решил войти в число лидеров по экспорту IT-услуг. В этой связи в республике с каждым годом прибавляется число готовящих специалистов в этой сфере вузов, как правило, филиалов иностранных учебных заведений. Так, в начале июня сообщалось об открытии еще двух вузов по подготовке программистов – в Ташкенте этим займется Японский Цифровой университет, в Ангрене – Корейский университет Кунмин. По всей стране создаются технопарки для поддержки стартап-проектов и перспективных инноваций. Принято решение начать обучение программированию со школьной скамьи. Правда, здесь встает вопрос – готовы ли школы к этому? Обладают ли они достаточным количеством учителей и компьютеров? Впрочем, это уже головная боль Министерства народного образования.

За превращение Узбекистана в IT-державу ратует в первую очередь президент страны Шавкат Мирзиёев. 2020 год в республике объявлен Годом развития науки, просвещения и цифровой экономики. Глава государства поручил организовать во всех городах республики бесплатные курсы по программированию и основам электронной коммерции, а также привязал премии руководителей министерств и ведомств к развитию в госорганах информационных технологий. Правда, пока меры не привели к ожидаемому эффекту. В начале месяца Мирзиёев резко раскритиковал подчиненных за медленный переход к цифровизации, указав, в частности, что лишь 185 из 780 госуслуг доступны через веб-сайты, а большинство структур по части внедрения высоких технологий с трудом сумели освоить только электронный документооборот. Говоря метафорично, когда в мире уже используется 5G, Узбекистан все еще сидит на dial-up.

Равнение на Индию и Беларусь

Кадр видеопрезентации проекта One Million Uzbek Coders

Исправить ситуацию можно за счет подготовки молодых кадров. С этой целью в ноябре прошлого года был запущен амбициозный проект One Million Uzbek Coders («Миллион узбекских программистов»). Куратором его стала организация IT Park при Министерстве информационных технологий и коммуникаций республики.

О том, как проходит подготовка армии отечественных специалистов, «Фергане» рассказала заместитель директора IT Academy при IT Park Нилуфар Азамова (Аъзамова).

— Представителей какой категории населения программа «Миллион узбекских программистов» заинтересовала больше всего? Вызвал ли проект интерес у молодежи?

— С момента старта проекта в ноябре прошлого года на портале зарегистрировались свыше 38 тысяч человек. Сейчас более 3500 завершили промежуточный этап и получили сертификаты, почти 1500 человек уже успешно завершили обучение. В основном к нам обращается молодежь: студенты и школьники.

Вначале было много вопросов по регистрации на платформе, самому процессу обучения, возможно, потому, что такой формат образовательных онлайн-курсов с разного рода интерактивным контентом и применением других технологий электронного обучения еще не очень хорошо известен массовому пользователю в Узбекистане. И мы хотим познакомить население с этим подходом, ведь это одна из самых динамично развивающихся и перспективных форм дистанционного образования. Сегодня в интернете огромное количество бесплатных образовательных курсов, доступных для изучения. Крупнейшие технологические компании используют MOOC (массовый открытый онлайн-курс) как инструмент подготовки и повышения квалификации сотрудников.

— Какие специальности из предложенных вами четырех – Frontend, Android, Data analysis, Full-Stack — оказались наиболее востребованными? Почему?

— Самые популярные направления – это Full-Stack и Android, потому что веб-программирование и мобильная разработка сейчас очень востребованы на нашем рынке. Самая «недооцененная» нашими студентами специализация – «Анализ данных». У этого направления огромный потенциал и широкая сфера применения. Но студентам специализация не очень знакома, и мы как раз сейчас готовим план по ее продвижению.

— Какого рода программисты востребованы сейчас в стране?

— Больше всего востребованы традиционно разработчики мобильных приложений и веб-разработчики, а также специалисты по тестированию программного обеспечения.

— Какие гранты вы предлагаете участникам проекта и как отбираете получателей?

Кадр видеопрезентации проекта One Million Uzbek Coders

— Раз в три месяца проходит отборочный экзамен на гранты по программе Udacity Nanodegree. 50 лучшим участникам платформы One Million Uzbek Coders предоставляются гранты на дальнейшее обучение по этой программе на более продвинутом уровне, при успешном завершении которого участники получают дипломы Udacity Nanodegree. На весеннем экзамене 1 марта у нас было 120 участников, а на летнем 1 июня регистраций было уже почти в пять раз больше, и свыше 150 участников успешно прошли испытания. Экзамен проводится на платформе Udacity, и не только для Узбекистана, но и других стран, где реализуются аналогичные проекты.

Кроме того, в прошлом месяце была запущена платформа community.uzbekcoders.uz и объявлен конкурс среди студентов проекта с денежными призами до $1500. На этой платформе студенты делятся с другими участниками проекта своим опытом в освоении профессии, интересными образовательными ресурсами.

За месяц на платформе коммьюнити зарегистрировались почти 3000 пользователей. Они написали около 4000 статей и активно их обсуждают. Это здорово, что у них есть место, где они могут генерировать образовательно-развлекательный контент. Также они учатся грамотно излагать свои мысли в формате околонаучных статей, что немаловажно для будущих программистов. А в конце этого года мы собираемся организовать республиканский хакатон (форум для специалистов одной сферы, где они решают какую-либо проблему на время) среди студентов.

— Допустим, у вас получится одновременно подготовить миллион программистов. Сможете ли всех трудоустроить в Узбекистане?

— Цель проекта – популяризация цифровых навыков среди населения. Мы считаем, что в сегодняшнем мире базовые навыки разработки программного обеспечения и работы с данными нужны не только программистам, но и людям самых разных профессий. Рынок диктует необходимость внедрения IT в различные сферы экономики и нашей жизни. И на рынке все больше ценятся не просто программисты, а люди, обладающие отраслевой экспертизой с навыками программирования, способные применить эти навыки.

Другая важная задача – показать населению возможности для получения онлайн-образования. Сейчас в интернете огромное количество образовательных программ. Крупнейшие университеты и платформы предлагают бесплатные программы. В условиях пандемии эта тенденция особо актуальна. И наша задача в том, чтобы помочь слушателям сделать первый шаг в этом направлении.

По поводу возможностей для трудоустройства в Узбекистане. Сейчас у нас в стране, как и во всем мире, огромный кадровый голод на IT-специалистов, который надо удовлетворить. Кроме того, нужно отметить, что страны, на которые мы ориентируемся в нашей модели развития рынка разработчиков, такие как Индия и Беларусь, в первую очередь развиваются за счет увеличения экспорта IT-услуг. Например, до 90% таких услуг, предоставляемых белоруссскими компаниями, оказывается на экспорт.

Параллельно с подготовкой кадров IT Park ведет работу по созданию благоприятных условий для размещения в Узбекистане офисов международных IT-компаний. Это приводит к появлению новых рабочих мест.

— Поскольку обучение бесплатное, ставите ли перед участниками условие отработать какое-то время где-нибудь, например в госорганах?

Кадр видеопрезентации проекта One Million Uzbek Coders

— Нет, такого требования нет. Наоборот, в случае необходимости мы оказываем содействие участникам в трудоустройстве у резидентов IT Park.

— В Узбекистане появляется все больше вузов, в том числе иностранных, готовящих IT-специалистов. Не считаете ли вы, что большое количество специализированных вузов и факультетов негативно отразится на качестве образования?

— Мы считаем, что это только положительно влияет на качество образования в IT-сфере. В частности, уже несколько лет в Ташкенте работает филиал университета Инха (Южная Корея). Его выпускники в последние годы стали своего рода «брендом», они очень хорошо зарекомендовали себя на рынке. В прошлом году был открыт университет Амити (Индия), и мы уверены, что в скором времени услышим положительные отзывы и о его выпускниках.

— Многие сайты министерств, ведомств, хокимиятов малоинформативные и сделаны в стиле «прошлого века». С чем это связано? Госорганы не могут нанять толковых разработчиков или они не хотят достойно платить программистам?

— Мы не проводим оценку функциональности сайтов государственных органов, но можем сказать, что в последнее время резко выросло количество запросов от государственных органов к резидентам IT Park на выполнение работ по модернизации сайтов.

Взгляд со стороны

Настрой у организаторов проекта One Million Uzbek Coders весьма оптимистичный. А что об этой идее говорят извне?

Новость о начале программы активно обсуждалась на профессиональных форумах, в частности российских. Здесь, как говорится, мнения разделились. Попадались и скептики, считающие идею «бюрократическими играми», то есть не более чем громким лозунгом. Некоторые сомневались, что за 120 часов можно подготовить толкового программиста. Но большинство комментаторов считают, что замысел очень перспективный, и проект может вывести IT-индустрию Узбекистана на новый уровень.

С мнением большинства форумчан согласен и соучредитель московского интернет-агентства Sidorin Lab Никита Прохоров. Эксперт подчеркнул преимущества дистанционных курсов: нет необходимости куда-то ехать, и они дешевле очного образования (а в случае с One Million Uzbek Coders и вовсе бесплатные. – Прим. «Ферганы»). «Хочется верить, что если курс рассчитан на сто с лишним часов, то это действительно что-то всеобъемлющее и крутое. Именно за такими форматами будущее, – заявил Прохоров. – Особенно классно, если в них включены реальные кейсы, способы решения реальных проблем, какие-то групповые проекты».

Между тем владелец одной из ташкентских IT-компаний, пожелавший остаться анонимным, обратил внимание на характерную особенность поведения многих узбекских чиновников, что, по его словам, может губительным образом сказаться на проекте.

«По опыту знаю, что случаются моменты, когда идеи молодых независимых программистов могут украсть. То есть чиновники выдают руководству чужой проект за свое ноу-хау. Это путь в никуда. И повод для специалиста не связываться с органами власти. Если с талантливыми ребятами, принимающими участие в One Million Uzbek Coders, будут поступать так же, то конечно, молодежь со временем потеряет интерес к данной образовательной платформе», – сказал собеседник «Ферганы».

«Ветхозаветность» ресурсов госорганизаций предприниматель объяснил менталитетом чиновников: «Программисты, дизайнеры могу «запилить» любой сайт, сделать все что угодно. Но чиновники приказывают делать то, что нравится им. Может, они и умеют слушать чужие мнения, но только не профессионалов в веб-программировании».

Скептически он высказался и об инициативе начать обучение программированию со школы, потому что, по его мнению, здесь важна практика, а далеко не у каждого подростка дома есть компьютер.

Тем не менее эксперт отметил, что Узбекистан способен в будущем нарастить экспорт IT-услуг. Поскольку в республике много одаренных специалистов, к тому же цены на разработку по критерию человек/час по сравнению, скажем, с Европой, здесь гораздо ниже, да и немалая часть молодежи действительно тянется к знаниям. Так что появление в Узбекистане армии программистов вполне реально.