Шавкат Мирзиёев. Фото пресс-службы президента Узбекистана
В Узбекистане создано Агентство развития государственной службы (АРГОС) при президенте страны, которое будет контролировать кадровые вопросы в госорганах и организациях. Новая структура утверждена соответствующим указом Шавката Мирзиёева, сообщает «Газета.uz».
В числе основных задач АРГОС значатся разработка реформ в сфере государственной гражданской службы, координация кадровой политики госорганов, внедрение инновационных методов управления персоналом, руководство Национальным кадровым резервом, внедрение системы оценки эффективности госслужащих, организация открытого независимого конкурсного отбора на вакантные места и прочее.
В ведение АРГОС передается фонд «Эл-юрт умиди» («Надежда нации») при правительстве Узбекистана, занимающийся подготовкой молодых специалистов за рубежом и контрактами с проживающими за границей соотечественниками.
АРГОС будет распоряжаться средствами вновь созданного Фонда поддержки развития государственной службы, которые предполагается использовать на научные исследования, стажировки перспективных чиновников за границей, привлечение квалифицированных специалистов, в том числе соотечественников, из-за рубежа, укрепление материально-технической базы агентства и так далее.
АРГОС подчиняется непосредственно президенту республики. Директор агентства является советником главы государства по вопросам госслужбы и взаимодействия с представительными органами власти. Вместе с тем в администрации президента появилась должность заместителя советника по вопросам госслужбы, который одновременно будет ректором Академии государственного управления.
Документом установлено, что отныне прием на госслужбу, за исключением избираемых и назначаемых в особом порядке должностей, будет проводиться путем открытого конкурса. С 1 января 2020 года – в пилотном режиме в органах управления и во всех госорганизациях, с 1 января 2021 года – во всех структурах, где предусмотрена госслужба.
Проведение отбора, а также организация курсов повышения квалификации чиновников полностью контролируется АРГОС. Кандидаты, выигравшие конкурс, не могут быть освобождены от занятой должности без согласования с данным ведомством и его территориальными филиалами.
В августе текущего года свою лепту в реформу подготовки кадров для государственных органов внесла Генеральная прокуратура Узбекистана. Ведомство предложило обязать чиновников проходить курсы служебной этики.
Ранее в иностранных СМИ прошла информация о жалобах узбекских госслужащих на жесткий график работы. В частности, многие из них заявили, что уже три года работают по 15 часов в сутки без выходных, в связи с чем испытывают переутомление и постоянный стресс.
