Фото с сайта Esafety.gov.au
В Министерстве юстиции Узбекистана ввели практику автоматического выключения компьютеров сотрудников в конце рабочего дня. Это является одной из мер повышения производительности труда, говорится в сообщении пресс-службы ведомства.
Другая мера — запрет на работу в воскресенье. «Если сотрудник, не придерживаясь данной установки, придет на работу в воскресенье, то его не впустят в здание», — пояснили в министерстве. Для повышения производительности работникам дают рекомендации по планированию деятельности в течение дня и продвигают среди них «новейшие модели тайм-менеджмента».
В ведомстве также внедрили систему KPI (ключевые показатели эффективности), по которой эффективность труда каждого сотрудника оценивается индивидуально.
В результате этих нововведений сотрудники «вынуждены рационально использовать рабочее время и оптимально планировать трудовой процесс», отметили в министерстве. В сообщении утверждается, что принимаемые меры уже дают свои плоды: «Повышается производительность труда сотрудников, которые вовремя возвращаются домой с работы, достаточно отдыхают и набираются позитивной энергии».
На прошлой неделе Министерство юстиции было признано образцовым ведомством Узбекистана по версии Национального информационного агентства (УзА). Представителям Минюста была вручена премия «Выбор года — 2019» за «открытость, прозрачность и диалог с народом».
В начале января министр юстиции Руслан Давлетов, раскрыл информацию о зарплатах руководителей управлений ведомства, сообщив, что они в среднем получают по 15-16 млн сумов (около $1,6 тысячи). По его словам, высокие зарплаты назначены, чтобы госсектор мог конкурировать с частными организациями, а ценные кадры не уходили из министерства. Средняя зарплата в Узбекистане составляет около 2,2 млн сумов ($230).
