Фото с сайта xabaruz.com
С 1 августа текущего года в Узбекистане сотрудникам областных и районных хокимиятов (администраций) повысят зарплаты. Также будут введены надбавки и бонусы по результатам работы. Такое заявление сделал президент республики Шавкат Мирзиёев 16 июня на совещании, посвященном эффективности реформ и состоянию дел на местах, передает пресс-служба главы государства.
Вместе с тем, как подчеркнул руководитель страны, к чиновникам, не справляющимся с возложенными на них обязанностями, применять соответствующие меры. Такой подход научит всех работать дисциплинированно и по плану, резюмировал Мирзиёев.
На совещании были проанализированы проблемы в структуре органов власти на местах, обозначены системные недостатки. Один из них — распределение полномочий. В каждом районе республики действуют свыше 40 организаций со штатом по 500 сотрудников в среднем. Но для решения даже несложных вопросов они вынуждены запрашивать разрешение у областных инстанций, которые в свою очередь должны консультироваться с республиканскими. В то же время структуры, обладающие полномочиями и финансами, зачастую считают себя исключительно контролирующими органами и не занимаются облегчением жизни населения. Кроме того, некоторые министры и прочие чиновники не уделяют внимание дисциплине, например, не выполняют судебные постановления в установленные сроки.
Президент также отметил, что у руководителей на местах нет полномочий распределять штат районных организаций, поощрять активных и увольнять неэффективных госслужащих. Помимо этого, хокимы и их заместители слишком много времени проводят на совещаниях, посетовал глава республики.
«Если на районном уровне работа неэффективна, то какие бы поручения ни поступали сверху — достигнуть целей невозможно», — подчеркнул Мирзиёев.
В связи с чем разработаны инициативы по изменению системы управления в регионах. Так, начиная с текущего года в качестве эксперимента будет введена новая модель менеджмента в Сурхандарьинской области, а также в 16 районах и городах с ускоренным развитием. На данных территориях отделения девяти госорганов в таких направлениях, как экономика, инвестиции, сельское хозяйство, занятость, строительство, экология, культура, дела семьи и женщин, работа с молодежью, войдут в структуру хокимията.
У хокимов появятся четыре заместителя, причем руководитель сам определит, за какие сферы будет отвечать тот или иной подчиненный, в зависимости от потребностей района. Если глава администрации и его команда выполнят показатели эффективности, то объем финансирования из бюджета республики на следующий год увеличится на 10-15%. В противном случае, конечно, никаких дополнительных вливаний не предвидится, а хоким вовсе лишится своего поста.
В каждом пилотном районе создадут «Штаб реформ», куда войдут эксперты и ведущие предприниматели. На основе анализа по махаллям (общинам) будет разработана трехлетняя программа развития, охватывающая инфраструктуру, проекты, источники финансирования, кадровую обеспеченность. Причем данный документ окажет влияние на целевые показатели по инвестициям, план по трудоустройству и прочее.
В зависимости от результатов эксперимента подобный опыт распространят по всей стране уже со следующего года.
Отмечается, что на совещании были озвучены основные экономические показатели Узбекистана за первые пять месяцев текущего года. Так, промышленность выросла на 6,4%, объем экспорта — на 18%, приток иностранных инвестиций — на 46%. Введено в эксплуатацию свыше 2,5 тысяч новых производственных мощностей на сумму $3 млрд. За отчетный период источниками дохода обеспечены 2,4 млн человек.
