Фото с сайта kun.uz
Министерство экономики и финансов Узбекистана разработало схему поэтапного повышения пенсионного возраста, согласно которой с 2028 года планируется ежегодно повышать показатель на три месяца. Соответствующий проект указа президента республики размещен на портале обсуждения нормативно-правовых актов до 30 сентября.
Сейчас в Узбекистане мужчины вправе оформить пенсию в 60 лет, женщины — в 55. Если предложение Минфина будет принято и в стране введут систему постепенного повышения пенсионного возраста, то к 2039 году показатель достигнет новой постоянной отметки: мужчины станут выходить на заслуженный отдых в 63 года, женщины — в 58 лет.
Вместе с тем чиновники предусмотрели защитные механизмы для трудящихся. Так, работодателям запретят увольнять человека или отказывать ему в приеме на должность только из-за предпенсионного возраста. Безработные сохранят возможность выйти на пенсию на два года раньше положенного срока. Также продолжат действовать льготы для тех, кто занят полный день на подземных, вредных и тяжелых работах.
Кроме того, 60-летние мужчины и 55-летние женщины смогут получать средства, накопленные ими на индивидуальных пенсионных счетах, независимо от повышения пенсионного возраста.
Реформы, предлагаемые ведомством, предусматривают ежегодное увеличение минимального трудового стажа, необходимого для назначения пенсии. Согласно инициативе Минфина, с 2027 года показатель будет повышаться на один год. Следовательно, к 2034-му он возрастет с 7 до 15 лет.
Узбекистанцы, не имеющие даже минимального стажа, по-прежнему смогут оформлять пенсию через пять лет после достижения установленного пенсионного возраста.
В проекте прописаны новые механизмы расчета пенсий и изменения накопительной системы. С 1 января 2027 года период заработка, учитываемый при назначении пособий по выслуге лет, ежегодно будут увеличивать на один год, пока показатель не достигнет 20 лет. При определении средней зарплаты из общего стажа вычтут 10% периода с наиболее низкими доходами.
Предлагается при выходе на пенсию повысить предельный заработок с 12 до 13 базовых величин исчисления пенсии (БВИП) — с чуть более чем 6 млн (почти $515) до свыше 6,5 млн сумов ($558). Если же гражданин отсрочит выход на заслуженный отдых на шесть месяцев, то предел составит 14 величин — 7 млн сумов ($600), если на год, то 15 — 7,56 млн сумов ($643,5).
С начала следующего года узбекистанцам со среднемесячной зарплатой ниже 15 БВИП предоставят государственную доплату к добровольным пенсионным накоплениям.
То есть, если гражданин перечисляет на накопительный счет 5% зарплаты, ему дополнительно зачислят на счет до 50% от внесенной суммы. Размер поддержки будет дифференцированным.
Если зарплата выше 15 БВИП, то на накопительный счет направляется 1% оклада в виде социального налога. В дальнейшем показатель увеличат: с 2033 года — 2%, с 2040-го — 3%.
Согласно идее чиновников, с 2030 года накопленные средства разрешат использовать не только после выхода на пенсию, но также для лечения тяжелых заболеваний и в качестве первоначального ипотечного взноса.
В проекте говорится, что с 2027 года накопительную пенсионную систему передадут от Народного банка Пенсионному фонду при Министерстве экономики и финансов. Деньги на таких счетах останутся личной собственностью граждан с правом их наследования.
Вместе с тем предлагается отменить льготы по социальному налогу для предприятий и организаций, но только не раньше 1 января 2030 года.
Также, согласно инициативе Минфина, уже с апреля 2027-го запустят мобильное приложение Pensiya, где граждане будут получать соответствующие госуслуги, проверять стаж и доходы, рассчитывать размер будущей пенсии и управлять накоплениями.
